绩效专员 - 人才招聘

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绩效专员

岗位内容：

所在部分：人力资源治理中心
需求人数：1人
岗位职责：

1、开展公司的绩效计划设计和绩效督导实施事情

2、组织建立和完善公司的考评体系和激励体系

3、组织建立和完善公司的KPI指标和信息化系统

4、组织实施和监督种种考核计划、制度的执行

5、组织和剖析公司种种考核信息，反响各部分考核结果

6、组织和协助绩效相关项目的推广实施

7、处理公司种种绩效申诉，收集考核中遇到的问题，增强绩效相同，提供考核体系和指标完善的建议

任职要求：

1、人力资源、企业治理、工商治理等相关专业大专以上学历；

2、有从事绩效相关事情3-5年事情经验，对数据敏感

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本要领、任职资格考评的基本理论、统计视察剖析的基本要领

4、事情有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、效劳沉稳细致，相同协调能力强，团队协作精神

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识

如果您对此岗位感兴趣，可在线提交留言，我们会尽快联系您�。�