6月20日，云顶国际集团喜迎二十一岁生日。集团高层领导，集团各职能部分和分子公司卖力人，集团及所属各单位青年主干代表齐聚天府良仓农业总部基地，配合庆祝，共襄盛世�Ｔ硕挂�“我与云顶国际共生长，我为云顶国际添动力”为主题，展开主干员工代表的主题演讲，分享青年主干员工的生长历程，见证云顶国际集团栉风沐雨的21载岁月峥嵘。本次青年主干员工代表座谈会由集团副总裁熊文主持。
集团董事长、总裁谢应文在本次座谈会上作重要讲话。他指出，青年员工是企业的未来与希望，品德是底线，能力是基础，青年员工要意识到一个好平台能够整合更多的社会资源，能够为员工提供更多的成上进步与生长空间�Ｔ贫ス始啪�21年积累、沉淀，如今迎来了体制革新的重大机缘与挑战，将跃居千亿企业的行列，也对全体员工、治理团队提出了更高标准与要求。希望全体治理干部，立即转变看法，克己奉公，在混改后的大情况中，追求进步，以新的作为助力企业生长，实现集团二次创业再次跨越。
董事长、总裁谢应文还对青年主干员工提出三点要求：一是所有治理干部需做出脱胎换骨的改变，做到全面提升职业素养，牢记总体目标，严控生产本钱治理，成为兼具责任意识、贡献意识、目标意识及团队意识的焦点人才；二是以大型国企治理标准为范本，转变粗放型治理模式，优胜劣汰，在体制革新的新起点，高昂向上，展现新的作为；三是要时刻谨记云顶国际使命，打造百年文化，创立百年价值，为国家茂盛、人民幸福不懈斗争。
集会强调，会后相应职能部分要抓紧落实机制构建事情，为员工生长提供良好的情况，同时要做好培训和转化事情，让目标落地，各项事情有序实施。
座谈期间，与会青年主干代表们在听取谢总讲话后，备受鼓舞。结合谢总讲话精神，围绕面对集团革新生长新形势，就如何快速生长成才，继续大任，创立价值进行主题演讲，或深刻剖析自身保存的优势与缺乏；或谈及在未来该如何继续与集团共生长，如作甚公司做出自我的贡献；或就见证的云顶国际历程分享感想，泛论如作甚公司的生长添动力。演讲运动局面一度十分热烈。
