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吸取经验 总结提升 全面增进集团生长——组织开展“远航计划”之青年治理干部座谈会
Tim:2020-04-27 23:08:00　　　　作者：dggadmin
2020年是集团“品质建设年”。集团三大战役即将全面收官，为了总结经验，增进项目治理水平的提升，同时资助青年治理干部快速生长，加速集团梯队人才建设，4月27日，集团人资中心组织召开了“远航计划”之青年治理干部座谈会。集团董事长谢总、骆总等高层领导均出席本次集会，本次集会共计76名年轻的项目领导班子参会。
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集会伊始，谢总剖析到本次座谈会的目的是解决项目治理的问题，解决青年治理干部生长的问题；要求参会的青年干部要以三大战役为配景，认真反思三大战役中的得与失，高水平总结，真正增进自身素质和综合治理能力的提高；谢总同时勉励青年治理干部要规则心态，勇于继续、快速生长，担负起集团和时代付与的责任和使命。
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以邓衣君为代表共有41名的青年治理干部从项目策划、施组设计、质料组织到团队建设，思想引导，各人各抒己见在项目治理历程中的得与失进行了总结分享。各人的总结不但让项目治理者有所促动，对集团职能系统事情的开展一ㄇ一个启示。

谈话结束后，肖总和熊总勉励各人，统一思想，不绝的努力、进步，成为优秀的自己，为百年云顶国际孝敬力量。
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集会最后，谢总作了重要讲话。首先，谢总对谈话干部整体素质的提升给予了高度评价，同时对各人关于施工组织设计、目标计划治理、团队打造，勇于担卖力任的思想意识的提高给予了充分的肯定，并再次强调了企业的使命，打造优质产品，通过降低本钱，实现利润的最大化，做好企业就是为国家和社会做孝敬。最后，谢总对青年治理干部作出四点要求：要树立正确的三观；要有强烈的责任感和主人翁意识；不绝的学习和提高，不绝的总结，学业务、学技术；要带好步队，做好团队治理，打造和培养各方面的人才。

时代在召唤，年轻是资本，也是责任和使命，今天的集会仅仅只是一个开端，我们年轻的治理干部应该不绝地吸取经验，总结提升，全面提高自身综合能力和素质，做好接力的准备，全面增进集团大踏步大跨越的生长。
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