9月29日-9月30日，树蕙干部治理学院在集团总部组织开展了第一期下层治理干部培训课程，本次培训主要针对集团在蓉主管级员工，历时2天，42名下层治理干部加入此次培训。
集团董事长、总裁、树蕙干部治理学院院长谢应文亲临培训现场做重要讲话。谢总围绕“对未来的看法”，从未来生长趋势和提高个人和企业焦点竞争力两个方面做了启发性剖析，再次强调了提高个人和企业焦点竞争力的须要性、明确了企业保存的价值和使命、界说了优秀员工的特征。谢总招呼全体员工要做有责任感、使命感、能够主动继续的人，要通过坚持良好的心态、强健的身体，不绝吸收新知识，提升个人焦点竞争力，推动企业生长、推动社会生长。
集团副总裁熊总从治理干部角色认知出发，将实际事情情况与案例相结合，通过干部人才标准和“治理干部七个要”，教授学员们作为治理干部应该具有的能力与素质以及如何真正成为一名优秀的治理干部。
培训中，总裁办公室主任谢应平、执法审计中心主任谢崇林、人力资源治理中心副主任周莲、财务治理中心核算剖析处主管黄利珍4位老师倾心授课，划分为学员们带来了《目标治理》、《危害管控》、《非人力资源经理的人力资源治理》、《税务危害与治理》课程，老师们通过案例分享、场景模拟、小组讨论等多种形式进行讲授，给学员们带来拭魅战干货的同时，也带去了启发性的思考。
工业兴邦，人才强企。人才培养是“高质量生长年”的重中之重，更是实现“百年云顶国际”的焦点支撑。树蕙干部治理学院组织本次培训旨在助推人才步队建设，整体提升下层治理干部综合素质和治理能力。希望拜见本次培训的全体学员将所学知识，结合事情实际，吸收融化，并进行立异优秀，将其转化为推动事情进步的生产力，在今后的事情中扬帆启航，乘风破浪！
