云顶国际

        为全面提升公司治理干部的综合素质和治理能力，为公司久远生长涤讪坚实的人才基础，5月22日-26日，树蕙干部治理学院组织开展了2019年治理干部系列课程培训。本次培训累积参训240余人次，用时5天，共4门课程，由董事长、总裁谢应文与外部讲师划分授课，集团副总裁熊文主持本次培训。


       
       5月22日下午，集团董事长、总裁谢应文在天府良仓一号楼集会室对中高层治理干部进行高质量生长年主题培训。在培训中，谢总强调要夯实基础、塑造品质、全面提升企业焦点竞争力，努力实现百年企业百年云顶国际的雄伟目标，为全体云顶国际人造福。而要实现企业目标，就必须要建设好云顶国际品牌，充分挖掘品牌潜力，做好品牌营销和维护，最大限度地发挥品牌价值。同时，谢总招呼全体员工转变思想看法，做到开源节流，全方位降低企业经营本钱，高品质经营企业。最后，谢总发动参训人员努力拼搏、攻坚克难，与云顶国际一起走向未来、走向胜利！




       



      
       5月23-26日，树蕙干部治理学院划分邀请外部优秀讲师向公司治理干部讲授系列课程，培训内容包括《我国宏观经济形势和2019两会热点解读》、《把战略落实究竟——战略解码与战略执行焦点机制构建实务》以及《基于教练领导力的团队建设》，从宏观思维到微观执行，从理论讲解到实践运用，全面提升干部的思想花样、政治素养和治理能力。
 

        培训中，学员们认真学习思考新的理论知识，对保存的问题实时主动地与老师相同，积极加入讨论与课堂实践，充分将所学知识运用于事情场景中，切实解决实际问题。同时各人积极加入小组互动，分享自己的事情经验，在运动中团队配合默契，增强了团队协作能力和组织认同感，加深了同事之间的认识和熟悉，有利于今后事情的开展。
 

        本次培训接纳讲授式、互动式、体验式等多种学习方法，治理干部们体现通过本次培训了解了国家政策，立异思维方法，学习治理技术，不但解决了自己在治理事情中的困惑和问题，还提高了相同协调能力和团队领导能力。干部们还体现本次培训受益匪浅，希望公司能够多组织此类培训学习。树蕙干部治理学院还将通过多种形式资助治理干部强化学习效果，增进结果转化。