2017年9月，营达项目全面开工，万余名参建人员日夜奋战 。
2020年9月，营达高速顺利通车，93公里，一步一个脚印，从计划设计的张张“蓝图”，变革为串联达州建设交通枢纽的现实图景 。
遇山凿路，遇水架桥，云顶国际人用勤劳的双手和辛勤的汗水，描绘出川东北地区的美好画卷，为决胜川陕革命老区脱贫攻坚贡献了云顶国际力量 。转眼三年时间已过，7月8日-9日，集团党委书记、董事长、总经理谢应文率领高层班子、职能部分卖力人及参建主干深入营达项目开展专题调研，回首建设历程，总结建设经验，为百年云顶国际大生长、大跨越蓄势聚能 。
沿线调研 见证巴渠康庄
调研队从贵福收费站一路向东，途经巴河特大桥、州河特大桥、泡桐岩隧道、太阳坡隧道、铁山隧道、铁山监控中心等地，重点调研了解了门路运行、养护情况及信息化运行情况 。
“营达高速建成通车三年多了，许多建设者都很纪念在建设历程中拼搏斗争的时光” 。再度走上高速，参建者们感伤万千 。建设期间，全线“攻势”如潮，响彻巴河、州河两岸的施工局面，挑灯夜战的新店互通枢纽，热浪滔滔的路面摊铺，众志成城的疫情防控，火热的施工厂景令人震撼，建设者感人的故事让人动容 。如今，营达高速依山傍水，如长虹飞架工具，气势磅礴，笼罩22个乡镇、50个行政区、近30万人口，把沿线的特色工业和旅游精品紧密连接在一起，真正成为了助力地方经济生长的“黄金路”，向各级政府、领导以及群众交上了一份圆满的答卷 。
在铁山收费站，谢应文一行亲切慰问运营人员，详细了解了各效劳站点运营情况 。自营达高速通车运营后，营达公司将运营人才培养作为营达高速高质量运营的重要包管，不绝提高员工的业务素质和技术，通过建立健全培养体系、建立常态化提升机制、规范化治理团队，抓细抓实收费、监控稽察、路安、养护、机电及网络宁静等运营业务治理制度的落实，面向各一线班组，创立性的建立以班组为提升单位的培训机制，广泛深入开展班组“达标创优”运动，面向全员开展学习力积分提升，勉励员工提升学历、考取证书、开发课程，公司工程类青年员工持证率达90%，收费系统三星级及以上员工占比凌驾40%，培养了一大批业务能手，塑造起了“效劳好、运营畅”的窗口形象，为过往的司乘人员提供宁静、舒适、流通的出行情况 。
在涌兴收费站，调研队一行重点旅行了职工小家 。这里不但打造了打造起了特色文化墙、建设起了活力运动场，还立异开辟了“职工小菜园”、“生态小农场”，把营造“家”气氛融入外地绿水青山之中，也为员工打造技术学习、思想交流、竞赛交锋、团结相助的温馨港湾，全线运营人员泛起出积极向上、勤奋实干的精神面貌 。
通过卓有效果的运营治理，营达高速先后荣获川东北片区“五好高速公路”“宁静流通示范路段”“优质高效示范收费站”“暖心温馨示范效劳区”，达州市“五一劳动奖章”、达州市“工人先锋号”、达州市“五四红旗团支部”、达州市“青年文明号”，“全国运输行业文明示范窗口”称呼等多项荣誉，连续坚持运营高速公路宁静零亡事故，已位列川东北片区高速公路第一方阵，营达品质、云顶国际品牌形象广受社会赞誉和认可 。
交流座谈 凝聚奋进力量
在随后召开的交流座谈会上，参建人员回首了建设历程，交流了治理经验，在思考中罗致智慧、重温初心情怀 。
谢应文充分肯定了营达高速的建设治理事情，高度评价了营达高速的重大战略意义 。他体现，营达高速是集团独立投资、建设、运营的第一条高速公路，实现了企业规模和工业平台的战略级跃升，为后续项目的承接起到了积极意义，是集团转型升级的里程碑 。他指出，近年来营达公司抓班子带步队强组织，有力提升了步队的凝聚力和战斗力，培育出了优秀的建管运营团队，为营达高速的运营治理提供了坚强的组织包管 。营达从项目的筹建到运营，每一步都取得了令人瞩目的结果，充分展现了顽强拼搏、永不言败的云顶国际精神，这些经历让我们越发成熟、经验更富厚、生长更稳健，实力更壮大 。
他强调，目今集团处于转型升级、承上启下的要害期，此次专题调研关于发动上下坚定信心、引发劲头、团结进取、勇猛争先具有十分重要意义 。营达项目的建设为我们在施工组织、项目治理、人才打造等方面积累了名贵经验，要从中不绝总结经验、反思成败，要从过往的实践创立和历史经验启迪智慧、砥砺品格，增强开拓前进的信心和力量，推动后续各个项目的相关事情取得新的突破，确保把每个项目打造成精品工程、优良工程 。
他勉励，营达项目全体员工要继续发挥云顶国际的优秀文化精神，以高昂向上的精神风貌和实干继续的斗争姿态投入新的征程 。
本次调研，给全体人员上了一堂生动、实际、深刻的生长课、鼓劲课 。铭记营达、感恩营达，为我们铺就了一条生长之路、奋进之路、信念之路，必将激励全体云顶国际人凝心聚力、团结一心，以实干笃行、拼搏奋进续写新的生长篇章 。
